Especial Inverno - Como usar o cachecol

Especial Inverno - Terra

Convenção de Vendas da Circulo

A Circulo fez o lançamento da coleção Outono / Inverno 2011 durante a Convenção de Vendas realizada em Bombinhas - SC

Em breve estes produtos poderão ser encontrados nas lojas da 25 de Março.

Circulo reúne equipe de vendas na Vila do Farol

28 de Julho de 2010 - 08:51

Círculo reúne equipe de vendas na Vila do Farol

Empresa têxtil gasparense apresenta coleção 2011 para representantes de todo o Brasil

O diretor comercial, Edson Silva, diz que empresa está investindo cada vez mais no conceito moda / Foto: Jornal Metas

A pousada Vila do Farol, na paradisíaca Bombinhas, no Litoral do estado, recebe de 4 a 7 de agosto a convenção bienal da área Comercial da Círculo S.A. Mais de 80 representantes comerciais, de todo o país, estarão reunidos na pousada onde vão conhecer a Coleção 2011 da empresa, ouvir palestras e outras atividades.
O tema do evento, segundo relatou o diretor Comercial da Círculo, Edson Silva, será “O mergulho”, inspirado na imersão nos gostos e desejos do cliente para que o profissional de vendas consiga atingir o seu objetivo.
A convenção conta com a participação de representantes e gerentes de todos os estados brasileiros, que poderão ficar por dentro das mudanças que a empresa está realizando, principalmente na questão de sua identidade visual. “Queremos mostrar aos nossos representantes que o conceito da Círculo está mudando. Estamos nos modernizando e investindo mais no estilo moda. Isso vale para nossos produtos e para nossas instalações industriais”, explica Edson.
Esse novo perfil, os colaboradores poderão conhecer na visita que farão à sede da empresa em Gaspar. Edson disse que assim como abriu as portas para a comunidade no aniversário de 73 anos da empresa, o momento agora é daqueles que trabalham para a empresa conheceram a "nova cara" da Círculo.
A apresentação da coleção 2011 será feita durante desfile que acontecerá na pousada e é só uma das atrações. O palhaço Biriba também dará a sua contribuição, com um descontraído espetáculo. Os congressistas também poderão participar da palestra motivacional com Maurício Louzada.
Para encerrar o evento, os organizadores e a gerência da Vila do Farol irão promover uma Mini Oktoberfest, mostrando aos participantes um pouco da maior festa alemã do Brasil.

Cara nova

Esses novos perfil e identidade adotados pela Círculo S.A. estão tendo reflexo em todos os setores. Depois de ousar com a parceria com modelos famosos como: o ator Cauã Reymond e a top model, Gisele Bundchen, durante a São Paulo Fashion Week deste ano, a empresa resolveu investir na decoração de sua área administrativa na sede no bairro Coloninha em Gaspar. “Estamos em todos os pontos, mostrando que nosso foco agora é lançar moda”, disse a coordenadora de marketing, Sandra Reinert.

Gisele Bündchen com cachecol Fio Surpresa Círculo

Gisele Bündchen com cachecol da Colcci , feito com Fio Surpresa Círculo

As fotos do ensaio de Gisele Bündchen para o inverno 2010 Colcci foram divulgadas ontem. E nós, da Círculo, ficamos muito felizes em ver que a marca utilizou, em uma das fotos, um cachecol feito com FIO SURPRESA.

E não foi por acaso. A Círculo foi uma das parceiras da Colcci no último desfile do São Paulo Fashion Week, quando a marca escolheu diversos fios da nossa coleção inverno 2010 para compor as peças de seu desfile. (veja aqui a matéria do SPFW).

O resultado desta parceria aparece mais uma vez agora, em editoriais de moda de todo Brasil!!! Parabéns à Colcci, parabéns à Gisele pelo lindo editorial após dar a luz ao baby Benjamin e parabéns a toda equipe da família Círculo por inovar sempre e fornecer a nossas consumidoras os melhores fios para artes manuais.

Cachecol Masculino

Cachecol masculino em linha de algodão degradê preto e branco

Cachecol masculino feito em linha de algodão grossa (Barroco da Linhas Circulo), cor em degradê do preto ao branco, confeccionado no tear, sendo assim não tem avesso, é bem comprido, e um desenho muito bonito. Elegante, clássico, charmoso.

CA-CA0199

COMPRAS: mandar email para:
veraherling@gmail.com
veraherling@hotmail.com
Orkut: Vera Cecilia Herling
Fone: 012-78149201

O Café Como Ferramenta Gerencial

O Café Como Ferramenta Gerencial

Fevereiro 7, 2010

Uma das melhores ferramentas gerenciais no seu leque de opções pode ser uma xícara de café. A simples iniciativa de convidar alguém para um café lhe dá uma oportunidade de sentar com esta pessoa, ouví-la e aprender. Entre outras coisas, este tipo de bate-papo pode ser uma motivação poderosa para o funcionário. Ela também pode prevenir situações de conflito e agressividade. No final das contas, compartilhar um simples momento num café lhe dá uma chance única de acessar importantes informações sobre você mesmo, seu funcionário, sua empresa e até sobre seus concorrentes.

Tomando Um Café com seus Funcionários

Você tem reuniões regulares com cada um dos seus funcionários-chave (seus subordinados diretos)? Essas reuniões semanais são interrompidas frequentemente porque ambos são super ocupados e alguém sempre tem um “incêndio” que precisa de um dos dois para apagá-lo? Você já sentiu que poderia fazer mais se contasse apenas com uma meia hora sem interrupções? Saia já de sua sala e leve a outra pessoa para tomar fora um cafezinho!

Numa empresa em que trabalhei havia uma cafeteria na loja de material de construção ao lado e outra num hipermercado em frente. Outra opção era o shopping próximo. Um gerente que conheci, entretanto, gostava mesmo era de se esgueirar no refeitorio da própria empresa. Ele “comprava” um café para a pessoa com a qual se encontrava, sentavam-se numa das mesas disponíveis e conversavam. Sem telefones, sem celulares e sem blackberries.

Café Nem Sempre É Café

“Tomar um café juntos” não envolve necessariamente café. Se você, ou a pessoa com a qual você etá se encontrando, não curte um cafezinho, ou apenas quer dar um tempo à tanta cafeína, existe um monte de opções. Chá e chocolate são um par de outras alternativas que me vem à mente (inclusive, em vários países, o chá pode ser a alternativa preferida). Entretanto, a questão não tem que parar por aí. O ponto principal é se afastar das distrações por um curto período de tempo, portanto a bebida em si não é crucial. Uma água engarrafada pode se encaixar. Hidrotônicos, sucos de frutas e refrigerantes são todos bem-vindos. Tenha em conta que precisa ser algo relativamente barato, que possa ser servido rapidamente e com o qual você possa se demorar enquanto conversa.

Ouça. Realmente Ouça.

Lembre-se que a razão pela qual você está tendo este bate-papo na cafeteria – ao invés da sua sala – é para aprender algo com a outra pessoa. Pode ser que você queira que ela repasse todo o problemático relatório sem interrupções. Pode ser que você queira ouvir suas idéias sobre o novo produto ou sobre como corrigir o antigo. E por aí vai… Mas não se esqueça que, tão importante quanto checar a temperatura do café, é checar a da pessoas que está com você, descobrindo se está estressada e o porquê. O principal ponto nisso tudo é que você precisa manter a boca fechada e os ouvidos bem abertos.

É claro que ouvir é muito mais do que apenas deixar a outra pessoa falar. Você tem que focar sua inteira atenção naquilo que o outro está dizendo. Lembre-se que você saiu da empresa para se afastar das distrações que lá existem, portanto não se distraia aqui permitindo sua mente perambular a esmo. Escutar ativamente significa também ocasionalmente repetir de volta uma afirmação dela para mostrar que você está ouvindo e para encorajá-la a continuar falando. Os japoneses tem até mesmo uma palavra para isso:aizuchi.

Em Suma

• Um intervalo para um café lhe dá chance de se afastar de distrações e interrupções.
• Café, chá, refrigerente ou água: a bebida não importa.
• Pegue uma bebida que seja barata e rápida, mas com a qual você possa se demorar.
• Celulares e blackberries devem ser desligados ou, ao menos, ignorados.
• Escute ativamente a outra pessoa. Este é o objetivo desta rápida escapada.

E você, quer tomar um café e saber sobre os beneficios do Coaching Executivo na sua carreira ou na organização em que trabalha?

Conte comigo,

Pablo Aversa (pablo.aversa@room4d.com.br)

Círculo é destaque no desfile da Colcci no São Paulo Fashion Week

O tricôs apresentados pela catarinense Colcci foram um dos grandes destaques do São Paulo Fashion Week. Com fios e tramas diferenciadas, o resultado foi fruto de uma parceria realizada com a empresa Círculo S/A, líder na fabricação de fios em algodão e acrílicos.

Os looks foram criados pela estilista da Colcci, Jéssica Lengyel e apresentados à artesã Márcia Bergatin, que definiu os fios que seriam usados e os melhores pontos a serem tricotados. Um dos resultados, que formou a perfeita sintonia entre desenho e peça, foi o conjunto de maxi blusas feito com fio Lã Seda. Estas peças abriram o desfile com a top Alessandra Ambrósio, seguida Cauã Reymond e Isabel Goulart - o grande trio de destaque do desfile.

De acordo com o diretor comercial da Círculo, Edson Silva, o tricô e o crochê são utilizados pelos grandes estilistas para dar um toque de diferenciação às criações. “Atualmente as peças em tricô e o crochê não são mais atreladas àquela imagem do casaquinho liso e simples e sim à customização, já que cada artesã possui criatividade para inovar e criar da maneira que deseja”, explica. Prova disso é que os looks em tricô foram destaques das melhores publicações de moda brasileira.

Lançamentos Inverno 2010

Márcia Bergatin iniciou os trabalhos em setembro de 2009 e a ela coube a delicada tarefa de escolher os pontos a serem trabalhos. “Trabalho com a Círculo há anos e soube que eles estavam com uma coleção para o inverno diferencia logo identifiquei o que precisávamos”, diz. Ela informa que, além da linha Lã Seda, os fios Mimo, Conforto, Surpresa, Meigo, Sedutor, Irresistível, Sensual e Loucura - que fazem parte da Coleção Inverno 2010 Círculo - também foram utilizados. A empresa informa que estes lançamentos estarão nas lojas especializadas a partir do mês de março.

Artigo da Romm4D

10 coisas para aplicar hoje e ser um executivo melhor

Outubro 20, 2009

Listadas abaixo estão 10 coisas que você pode fazer e podem transformá-lo num executivo melhor. Escolha uma. Aplique hoje. Selecione outra para amanhã. Em 2 semanas você será um executivo melhor.

1. Selecione os melhores

Como executivo, você é tão bom quanto os integrantes do seu time. Ofereça a si mesmo melhores chances de alcançar sucesso selecionando os melhores, sempre.

2. Seja um incentivador

Nós humanos fazemos coisas porque queremos. Algumas vezes fazemos coisas porque as consequências de não querer fazer algo são desagradáveis. Entretanto, a maior parte do tempo queremos fazer coisas pelo que conquistamos através delas.

Não é diferente no trabalho: as pessoas fazem um bom trabalho ou pelo salário, ou pelo prestígio, ou pelo reconhecimento. Fazem um mau trabalho porque querem moleza (e ainda assim receber no final do mes). Trabalham duro porque querem impressionar alguém… Portanto, para melhor motivar sua equipe, descubra o que eles querem e como você pode lhes dar isso por fazer o que você quer que eles façam.

3. Desenvolva o Espírito de Equipe

Não é o suficiente que as pessoas estejam motivadas para alcançar sucesso no trabalho. Elas precisam trabalhar juntas em equipe para atingir o objetivo do grupo. Afinal de contas, se queremos apenas que todos façam o que tem que ser feito, não precisamos de você como gerente para moldá-los num time de alta-performance, certo?

4. Seja um líder, não apenas um gerente

Você montou o melhor time possível a partir das melhores pessoas disponíveis. Você os motivou a dar o melhor que eles já ofereceram. O que falta? Incentivar um time de nada vale a não ser que você proporcione direção, a não ser que você transforme essa motivação numa meta a ser conquistada e lidere a equipe em direção a ela. É a habilidade de liderar os demais que realmente separa um gerente de seus pares. Lembre-se que líderes são encontrados em todos os níveis da organização, portanto seja um deles.

5. Melhore como comunicador

Comunicação pode ser a única habilidade mais importante de um gerente. Afinal de contas todas as demais dependem dela. Você não pode ser um líder se não consegue comunicar sua visão. Você não pode motivar pessoas se elas não entendem o que você quer. Habilidades de comunicação pode ser aprimoradas atraves da prática.

6. Seja melhor na gestão de recursos

Para permancer num negócio, a empresa precisa dar resultados. Isso significa trazer dinheiro para dentro e significa gastar menos do que você traz. Dependendo de sua função na companhia, você pode ter mais influência numa área ou outra, mas você precisa entender ambos significados. Você pode ajudar sua organização, seus funcionários e a si mesmo melhorando suas habilidades em gerir os recursos da empresa.

Não se sinta desconfortável com os números ou pelo fato de se tratar de matemática (arghhh). Comece a aprender mais sobre gestão financeira.

7. Seja melhor em administração de tempo

A única coisa que no trabalho você possivelmente terá menos do que dinheiro é tempo. Quanto melhor você ficar em gestão de tempo – o seu e o dos outros - mais efetivo você será como gerente.

8. Aprimore-se

Não permita que o intenso foco sobre sua equipe faça você se esquecer de si próprio. Identifique as áreas nas quais você tem oportunidades e aprimore-as. O simples fato de você estar lendo este post mostra que você entendeu o conceito. Você precisa agora colocá-lo em prática.

9. Aplique ética na gestão

Escândalos do tipo Enron internalizaram definitivamente a questão do quanto é importante a ética no mundo corporativo.

10. Dê um tempo

Você será um executivo menos efetivo se estiver estressado. Você fica menos tolerante. Você fala rispidamente com as pessoas. Ninguém quer ficar perto de você. Dê um tempo. Se dê uma chance de relaxar e recarregar as baterias. Sua produtividade mais alta ao retornar vai mais do que compensar o tempo que utilizou para uma escapadela. Dê boas gargalhadas ou descanse em alguma praia.

No final das contas…

Gestão é uma habilidade que pode ser aprendida. Você pode melhorar como executivo dedicando-se todo dia a ser melhor. Marque esta página como uma de suas favoritas e volte todos os dias durante as proximas 2 semanas. Se você selecionar um tema a cada dia e trabalhar para aprimorar-se nesta área, você será um executivo melhor antes mesmo de se dar conta. E os outros também vão notar isso. E se quiser ir mesmo a fundo, pense na possibilidade de contratar um coach executivo.

Um cordial abraço,

Pablo Aversa

Coleção Outono/Inverno

Olá amigos, as principais lojas da 25 de Março já começaram a receber a coleção de lãs para o Outono/Inverno da Linhas Circulo.

Vale a pena conferir e comprar, prepare seu inverno e saia na frente!

Grande abraço!